projekt szkoleniowy dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS).

 

Elektrownia „Rybnik” S.A. jak i inne spółki Grupy EDF stoją przed koniecznością dokonania przemian restrukturyzacyjnych w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej i poprawy efektywności działania. Koniecznością jest zatem wykorzystywanie specyficznych umiejętności menedżerskich. Strategia HR Grupy przewiduje standaryzację kompetencji, co wymaga jednolitych szkoleń w Grupie.

Wychodząc naprzeciw tym potrzebom od stycznia 2009 roku Elektrownia „Rybnik” S.A. uczestniczy w projekcie szkoleniowym pt. „Wspólne kompetencje siłą Spółek Grupy EDF w Polsce”, realizowanym w ramach poddziałania 2.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Głównym rezultatem projektu będzie wzrost przewagi konkurencyjnej oraz adaptacyjności kadry zarządzającej w Grupie EDF, dzięki wdrożeniu ujednoliconego standardu kompetencji zarządczych i nabyciu przez pracowników umiejętności, mających wpływ na jakość ich pracy.

W ramach projektu przygotowano Akademię Menedżera, jest to cykl 11 tematów szkoleniowych, mających na celu wyrównywanie oraz podnoszenie kluczowych dla Grupy EDF kompetencji kadry menedżerskiej. Szkolenia doskonalić będą 11 kompetencji takich jak: postawa pro-biznesowa, organizacja pracy, dojrzałość i etyka menedżerska, motywowanie, delegowanie, rozwój zawodowy, organizacja pracy, praca zespołowa, komunikatywność, gotowości do zmian, podejmowanie decyzji.

W projekcie przewidziano również szkolenia dla specjalistów: zaawansowane zarządzanie projektami, finanse dla niefinansistów, zarządzanie czasem.

Projekt planowo trwa od końca stycznia 2009r. do grudnia 2010r.

Projektodawcą jestfirma Nowe Motywacje z Krakowa, która była odpowiedzialna za opracowanie oraz złożenie wniosku w PARP. Projekt został przygotowany w oparciu o ścisłą współpracę Nowych Motywacji ze Spółkami. Obecnie, na etapie realizacji, firma odpowiada za całokształt wdrożenia projektu.

 

Na stronie internetowej projektu www.edf-wspolnekompetencje.pl, podawane są bieżące informacje o wydarzeniach w projekcie oraz aktualny harmonogram szkoleń.